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bereit zur Einstellung
Kuratiertes Ausbildungsrecruiting
Vorgeprüfte internationale Auszubildende fuer deutsche Arbeitgeber.
Ausbildung Germany ist keine generische Jobboerse. Arbeitgeber entdecken gepruefte Kandidatenprofile mit Sprachstand, Unterlagen, Video-Intro und klarer Mobilitaets- und Visasituation.
100%
mit Review-Status
8
relevante Filter
Die Suche arbeitet auf öffentlichen Profilvorschauen und öffnet die vollständige öffentliche Liste.
So funktioniert das MVP
Vom ersten Besuch bis zur Kontaktanfrage.
01
Kandidaten werden intern angelegt, geprüft und für Arbeitgeber freigegeben.
02
Arbeitgeber filtern nach Beruf, Sprachlevel, Herkunft, Visa- und Mobilitätsstatus.
03
Passende Profile werden gespeichert und als Kontaktanfrage an das Plattformteam übergeben.
Warum Arbeitgeber vertrauen
Vorgeprüfte Ausbildungsprofile statt unklarer Bewerbungen.
Manuell verifizierte Profile
Admins prüfen Sprachlevel, Unterlagen, Motivation und Profilvollständigkeit vor der Veröffentlichung.
Video und Zertifikate im Kontext
Arbeitgeber sehen nicht nur Dokumente, sondern auch Video-Intros, Review-Notizen und Verfügbarkeit.
Persönliche Kontaktfreigabe
Kontaktwünsche laufen strukturiert über die Plattform statt über anonyme Direktbewerbungen.